シンガポールへの転職活動
シンガポール転職活動にわかったことを箇条書きで書いておく(メモ程度)
・シンガポールの就労ビザにはSパスとエンプロイメント・パスの2種類があるらしい?
Sパス
4年制大学(Degree/Bachelor)の卒業資格が無く、専門性や管理職など
一般的に給与額が低いブルーカラー向けのビザ
Sパス取得に必要が最低月収は2,200シンガポールドル(17万6千円ぐらい)
エンプロイメント・パス(Employeement Pass)
最低月収3,300シンガポールドル(26万円ぐらい)を満たすこと
厳密には最低月収額は申請者の年齢や学歴にある程度影響されるらしく(転職エージェントの受売り)
一概には言えないが、その採用企業の外国人採用比率によっても、最低月収額が上下することがあるらしい。
で、私の場合は
私(25歳/日本人) はシンガポールのローカル企業(IT系)から採用のオファーが来たが、
２社とも外国人の雇用率(その会社で働いているシンガポール人と外国人の比率)が高いので、
6,5000シンガポールドル(52万円)位ないとエンプロイメント・パスが出ないと
転職エージェントから言われてしまい、先方も「それは無理」ってことで
採用のオファーは無くなってしまいました。
流石に２５歳のペーペーを５２万で採用する会社は無いっすよねぇ・・・
無理なのもいいとこですけども、２５歳でも専門性が高い人(最近だと仮想通貨やITセキュリティ)は
この給与額でも会社が採用したりするらしいです(白目)
まあいわゆるトップクラスの人達のお話だと思いますけどね笑
